Gi Group HR Solutions d.o.o., kao lider u regionu i deo Gi Group Holding-a, prestižne i jedne od vodećih konsultantskih kompanija u oblasti ljudskih resursa, u mogućnosti je da ponudi sveobuhvatna rešenja u svim segmentima upravljanja ljudskim resursima. U okviru našeg novog brenda Grafton Recruitment pružamo usluge regrutacije i selekcije.
Grafton Recruitment je osnovan u Srbiji u aprilu 2024. godine. Grafton Recruitment je jedna od najvećih kompanija za regrutaciju u Evropi, sa 40 godina iskustva na tržištu kao globalni brend u oblasti pretrage i selekcije kandidata.
U ime našeg klijenta, NTS International, u potrazi smo za motivisanim i proaktivnim kandidatom na poziciji: Direktor prodaje.
NTS je vodeća regionalna kompanija koja razvija i isporučuje vlastita softverska rešenja za upravljanje transportom i logistikom. Od 2006. poslujemo u više zemalja Adria regiona i zapošljavamo preko 50 stručnjaka. Naša rešenja pomažu kompanijama da smanje troškove voznog parka, unaprede logističke procese i povećaju efikasnost poslovanja.
Zbog širenja poslovanja, tražimo iskusnog lidera koji će preuzeti upravljanje prodajom na tržištu Srbije i Adria regiona i voditi ambiciozan prodajni tim ka daljem rastu.
• Kreirati i sprovoditi strategiju prodaje za Srbiju i Adria region
• Voditi, razvijati i motivisati prodajni tim
• Upravljati prodajnim ciljevima, KPI-jevima, pipeline-om i forecastom
• Prepoznati i razvijati nove poslovne prilike
• Graditi dugoročne odnose sa ključnim klijentima
• Aktivno sarađivati sa top menadžmentom na razvoju tržišta
• Pratiti konkurenciju i tržišne trendove
• Učestvovati u kreiranju i optimizaciji prodajnih procesa
• 3–5+ godina iskustva u vođenju prodaje (idealno B2B / IT / transport / logistika)
• Dokazane rezultate u ostvarivanju ciljeva i vođenju prodajnih timova
• Odlične pregovaračke i komunikacione veštine
• Razumevanje kompleksne B2B prodaje i rada sa velikim sistemima
• Analitičko razmišljanje i donošenje odluka na osnovu podataka
• Iskustvo u radu sa CRM alatima i MS Office paketom
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na povremena putovanja po regionu
• Stabilno i dinamično okruženje u regionalnoj kompaniji
• Konkurentna fiksna plata + atraktivan bonus model
• Direktan uticaj na strategiju rasta i pozicioniranje na Adria tržištu
• Profesionalni razvoj i jasne mogućnosti napredovanja
• Rad sa inovativnim tehnologijama i ekspertima u industriji
• Službeni automobil, telefon i laptop